En 2024, Lateral s'engage à focaliser ses activités d’activation d’humanité au travail sur :

• L’encouragement et l’accompagnement d’une structure d'organisation et d'une gouvernance plus humaine et plus participative.
• Suivant vos besoins, cela peut se faire via un développement des pratiques de la Sociocratie 3.0, un coaching d’équipe, une analyse stratégique, un design organisationnel ou de la facilitation de projets et de réunions en mode agile.
• La prévention et le traitement du mal-être au travail
• Suivant vos besoins, cela peut se faire par une évaluation individuelle et organisationnelle du burn-out, l’animation de cercles de parole, par de la médiation, par l’animation d’ateliers de prévention du burn-out pour les responsables d’équipe, par l’accompagnement d’émergence de nouveaux projets professionnels.
• L'accompagnement des équipes en phase de turbulence
• L'animation de formations métiers