Patrick Demaret | Activateur d'Humanité au Travail | CV
Patrick Demaret est consultant, accompagnateur d'équipe et formateur.
Sa carrière professionnelle se construit sur deux piliers : les sciences « dures » et les compétences non techniques. Il a un diplôme d’ingénieur civil et a obtenu en 1989 un doctorat en sciences appliquées.
Il a été chef de projet dans l’industrie de la défense et ensuite dans l’industrie automobile pendant 10 ans, avant d’être responsable du service « High Performance Computing » d’une entreprise fournisseur du secteur automobile.
Il est entré dans une zone de changement profond en 2001, en passant de l’ingénierie à la gestion de la performance. Après deux années de formation et de développement personnel, il devient consultant interne et a ainsi l’occasion d’accompagner et de coacher de nombreuses équipes de management de tous niveaux : équipes de production, équipes de direction des Strategical Business Units de Solvay. Il a également assuré l’accompagnement personnel du Board Chimie de cette même société et de son General Manager Vincent De Cuyper. En 2006, il a renforcé ses compétences àhttps:ng-for-change/" target="_blank">l’INSEAD avec un diplôme en psychologie clinique des organisations.
Entre janvier 2011 et janvier 2013, toujours chez Solvay, il a mis sur pieds et dirigé une équipe internationale de 11 personnes chargées de l’amélioration de la performance du management. Désireux de mettre ses compétences au service d’autres organisations, il a fondé la société Lateral avec Anne de Beer en juillet 2011.
Se basant sur son expérience de manager, tout d'abord avec des ouvriers, et ensuite avec une équipe de cadres internationaux de haut niveau, Patrick a développé la capacité de traiter directement avec des équipes de tous niveaux, en parlant leur langage et en les aidant à observer et à décoder les phénomènes de psychodynamique des groupes qu'ils vivent.
Patrick s’est spécialisé en accompagnement du changement et en formation sur mesure. Il dispose de nombreux outils de facilitation et de coaching, et est toujours désireux d’apprendre comment améliorer sa pratique.
La formation continue est une exigence personnelle pour Patrick.
En 2014, Patrick a suivi une formation sur la sociocratie et une autre sur le cycle des organisations, chez IDEOdynamic (Fabien et Patricia Chabreuil).
De juin à septembre 2014, il s'est formé aux fondamentaux de l'approche neurocognitive et comportementale à l'Institute of Neurocognitivism.
En mai 2015, il a suivi la certification de faciliteur LEGO® SERIOUS PLAY® organisée par Delta Management et Trivium à Bruxelles.
En avril 2018, Patrick s'est formé au coaching d'équipe à travers le prisme systémique, par Alain Cardon chez Métasystème.
Il a terminé sa formation de Certified ScrumMaster en janvier 2019.
En avril 2019, il s'est formé à la sociocracie 3.0 avec James Priest et Lilian David.
En 2021, Patrick a suivi la formation "Introduction à la psychopathologie et à la psychodynamique du travail" organisée par Psyclimède en partenariat avec l’Institut de Psychodynamique du Travail à Paris
Il est certifié en intelligence émotionnelle (Bar-On) et pour le test psychométrique profilingValues.
Patrick Demaret est présent sur LinkedIn LinkedIn. Vous pouvez également télécharger son curriculum-vitae Europass.