Le développement des compétences est une pièce maîtresse du développement de toute organisation.
Le marché est rempli de formations standards qui, bien souvent, ne suffisent plus à rencontrer les besoins actuels. Sous couvert d'économies d'échelles, c'est en fait l'efficience de vos formations qui peut être bradée.
Et si vous pouviez construire vos projets de développement de compétences avec des partenaires soucieux de l’adaptation à votre organisation ?
André et Bernadette sont responsables du service « Formation & Développement » d’un Centre Hospitalier. En appui au plan stratégique de la Direction, ils conçoivent un plan de formation à la gestion de projet pour l’ensemble de la population du Centre. Mais quelle formation choisir ? En effet, les formations à la gestion de projet abondent sur le marché, mais ils croient qu’elles ne seront pas suffisamment adaptées à la population que pour porter effet à long terme.
Ils font alors appel à Lateral pour concevoir avec eux une réponse sur mesure. Patrick travaillera alors sur deux axes ; le premier est centré sur les besoins et le public différents : une formation spécifique au Comité de pilotage, une formation spécifique à la méthodologie et une formation spécifique à l’animation de groupe de projets ; le deuxième axe de différenciation a été une étude de cas, fil rouge de toute la formation, basée sur la réalité de l’hôpital et adaptée à la mise en mouvement des participants dans le cadre du plan stratégique.
À la fin du premier cycle de formations, participants et commanditaires sont majoritairement satisfaits d’avoir pu apprendre et mettre en pratique une méthodologie de gestion de projet qui leur parle si bien.
Comme Bernadette et André, vous pouvez compter sur nous pour développer avec vous la formation sur mesure qui satisfera à vos objectifs tout en passionnant les participants.
Nous vous invitons à consulter notre offre de formation sur mesure.